KUALITAS SDM DAN KINERJA TENAGA PENDIDIK SERTA PEGAWAI DI SD NEGERI 57 PALEMBANG

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis kualitas sumber daya manusia terhadap peningkatan kinerja tenaga pendidik dan pegawai di SD Negeri 57 Palembang. Masalah difokuskan pada pengaruh kompetensi, pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja terhadap kualitas kerja, ketepatan waktu, tanggung jawab, dan kerja sama pegawai. Guna mendekati masalah ini dipergunakan acuan teori dari manajemen sumber daya manusia dan manajemen kinerja yang menekankan hubungan antara kemampuan, motivasi, dan produktivitas kerja. Data-data dikumpulkan melalui kuesioner, observasi, dan dokumentasi dengan teknik sampel jenuh terhadap 57 responden, kemudian dianalisis secara kuantitatif menggunakan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kualitas sumber daya manusia berada pada kategori baik dan memiliki pengaruh positif serta signifikan terhadap kinerja pegawai. Kompetensi dan motivasi menjadi faktor dominan dalam meningkatkan efektivitas kerja dan profesionalisme. Kajian ini menyimpulkan bahwa peningkatan mutu sekolah sangat ditentukan oleh pengelolaan sumber daya manusia yang sistematis, pelatihan berkelanjutan, dan evaluasi kinerja berbasis indikator terukur.