ANALISIS KINERJA PEGAWAI PADA SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN LAHAT

Abstract

Artikel ini bertujuan untuk menganalisis kinerja pegawai pada Sekretariat Dewan Perwakilan Rakyat Daerah Kabupaten Lahat. Masalah difokuskan pada efektivitas pelaksanaan tugas, kedisiplinan, kualitas pelayanan administrasi, serta faktor-faktor yang mempengaruhi pencapaian kinerja organisasi. Guna mendekati masalah ini dipergunakan acuan teori dari manajemen kinerja dan administrasi publik yang menekankan hubungan antara kompetensi, motivasi, disiplin, dan kualitas pelayanan birokrasi. Data-data dikumpulkan melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi, kemudian dianalisis secara kualitatif dengan teknik reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Kajian ini menyimpulkan bahwa kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Lahat secara umum berada pada kategori cukup baik, namun masih terdapat kendala pada aspek disiplin waktu dan optimalisasi pelayanan administrasi. Peningkatan kinerja memerlukan penguatan pengawasan internal, pengembangan kompetensi pegawai, serta sistem evaluasi berbasis indikator terukur untuk mendukung profesionalisme birokrasi daerah.