ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DIKECAMATAN PRABUMULIH SELATAN KOTA PRABUMULIH

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis gaya kepemimpinan Camat dan keterkaitannya dengan kinerja pegawai di Kecamatan Prabumulih Selatan Kota Prabumulih. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Analisis dilakukan dengan reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan partisipatif lebih dominan dibandingkan gaya otoriter dan delegatif. Pelibatan pegawai dalam rapat, koordinasi kegiatan, dan penyelesaian masalah mendorong keterbukaan komunikasi, pemahaman tugas, serta rasa memiliki terhadap keputusan organisasi. Praktik delegasi juga diterapkan secara selektif kepada pegawai yang dinilai mampu dan dapat dipercaya. Hambatan kinerja ditemukan pada variasi pendidikan, keterampilan teknis, disiplin, serta belum optimalnya mekanisme penghargaan dan evaluasi. Penelitian merekomendasikan penguatan pelatihan, penugasan berbasis kompetensi, evaluasi kinerja berkala, dan sistem penghargaan yang adil agar kepemimpinan partisipatif berkontribusi lebih kuat terhadap kualitas pelayanan publik kecamatan.